Unternehmen

Führungs- und Fachkräfte suchen nicht, Sie wollen gefunden und gezielt auf neue Herausforderungen angesprochen werden. Deshalb definieren wir zu Beginn der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden aufs Genauste die fachlichen und persönlichen Anforderungen für die zu besetzende Position.

Um Ihre Kultur genauer kennenzulernen, machen wir uns vor Ort ein Bild Ihres Unternehmens und besuchen Sie auch danach noch regelmäßig, um uns auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in Ihrem Unternehmen zu halten.

Bei der Suche agieren unsere professionellen Searcher stets mehrgleisig: Sie selektieren Zielfirmen und durchleuchten diese im Hinblick auf potentielle Kandidaten, nutzen unsere stets aktuelle interne Bewerberdatenbank, Businessnetzwerke und natürlich unsere umfangreichen persönlichen Kontakte.
Nach gezielter Erstansprache erfolgen strukturierte Telefoninterviews mit den selektierten Kandidaten, danach ein mehrstündiges persönliches Interview. Auf der Basis unseres systemischen Ansatzes prüfen wir dort neben dem Fachwissen des Kandidaten intensiv seine Persönlichkeit sowie seine privaten Lebensumstände und beruflichen Ziele.
Zur Abstimmung unserer Beurteilungen holen wir selbstverständlich gezielt Referenzen ein.
Am Ende kommen wir zu einem fundierten Urteil. Nur wenn dieses positiv ausfällt, erlauben wir uns, Ihnen unseren Kandidaten zu empfehlen.